En un mercado laboral cada vez más competitivo, obtener una acreditación oficial que valide la capacidad de evaluar y certificar competencias laborales es un paso crucial para destacar. Convertirse en un Centro de Evaluación acreditado por el CONOCER no solo incrementa la credibilidad y competitividad de tu organización, sino que también abre nuevas oportunidades para ofrecer servicios de capacitación de alta calidad, alineados con los estándares nacionales.
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¿Qué es un Centro de Evaluación Acreditado?
Un Centro de Evaluación acreditado es una entidad reconocida por su capacidad para evaluar y certificar competencias laborales conforme a los estándares del CONOCER, un órgano del gobierno mexicano responsable de la normalización y certificación de competencias laborales. Esta acreditación no solo proporciona un sello de garantía y experiencia, sino que también permite comercializar servicios de capacitación y certificación con un reconocimiento oficial, elevando tu competitividad en el mercado.
Beneficios de Convertirse en un Centro de Evaluación
- Reconocimiento Oficial: Obtén una acreditación reconocida por la Secretaría de Educación Pública (SEP) y el CONOCER, que valida tu capacidad para operar como evaluador de competencias laborales.
- Competitividad Mejorada: Un Centro de Evaluación acreditado se diferencia en el mercado por su capacidad de ofrecer servicios que cumplen con estándares reconocidos nacionalmente, lo que incrementa su atractivo frente a potenciales clientes y colaboradores.
- Facilidad de Operación: Al estar acreditado, tu organización tiene acceso a beneficios adicionales como la facilidad para registrar programas de formación ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
- Vinculación con el Gobierno: Vincúlate con el gobierno a través de la Entidad de Certificación y Evaluación (ECE) AGDER, lo que te permitirá acceder a nuevas metodologías y mejorar continuamente tus procesos de capacitación y evaluación.
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Proceso para Acreditarse como Centro de Evaluación
El proceso de acreditación con AGDER es claro y está diseñado para guiarte desde el diagnóstico inicial hasta la operación efectiva de tu Centro de Evaluación. A continuación, se detallan los pasos clave:
- Diagnóstico Inicial: Un análisis exhaustivo de tu institución para identificar las áreas clave de desarrollo y las oportunidades de mejora.
- Diseño de Ruta: Basado en el diagnóstico, se diseña la ruta más adecuada para tu institución, considerando tus necesidades y capacidades.
- Propuesta Económica: Se genera una cotización detallada que incluye opciones de inversión y financiamiento para facilitar el proceso de acreditación.
- Acompañamiento Continuo: AGDER ofrece asesoría continua para garantizar que tu Centro de Evaluación se mantenga actualizado y cumpla con las mejores prácticas en la evaluación de competencias laborales.
El Auge del CONOCER y la Importancia de la Certificación
La creciente demanda de certificaciones laborales ha hecho del CONOCER un pilar en la profesionalización del mercado. Esta certificación garantiza que los trabajadores cuenten con las competencias necesarias para desempeñar funciones clave, lo que es esencial en un entorno laboral altamente competitivo. Estar acreditado por el CONOCER no solo te permite ofrecer un valor añadido a tus clientes, sino que también te posiciona como un referente en la capacitación y certificación laboral.
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Contacta con AGDER
Si estás interesado en convertir tu institución en un Centro de Evaluación acreditado por el CONOCER, no dudes en contactar con AGDER. Nuestro equipo de expertos está listo para guiarte en cada paso del proceso y ayudarte a alcanzar tus metas de certificación y competitividad.
- WhatsApp: 477 289 1932
- Email: [email protected]
- Web: www.agder.org.mx
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