La retroalimentación es una parte crucial del proceso de capacitación, ya que ayuda a identificar áreas de mejora y a enfocarse en ellas. Evita los efectos Dunning-Kruger como consumidor de capacitación.
El estándar de competencia EC0076 se actualiza constantemente para adaptarse a las necesidades del mercado laboral, por lo que obtenerlo implica estar al día en las últimas tendencias y exigencias en la evaluación de competencias.
Un evaluador que ya opera en la Red de prestadores de servicios resguarda un estándar de competencia que prestará al prospecto de evaluador para que aplique una evaluación, el prospecto tendrá que conocer el segundo estándar de competencia.
Estar en el Sistema Nacional de Competencias te permite visualizar las cosas. Ahora lo que nos toca es respetar las reglas del juego.
El que capacita no evalúa.
Estamos cumpliendo 15 años, durante este tiempo, hemos creado una red de profesionales comprometidos con México, trabajando día a día para certificar a más personas. Agradecemos a todas y todos los que han pertenecido a nuestra red de Evaluadores, a los que aún están hombro con hombro con nosotros y los que están por sumarse al equipo AGDER.
¡Feliz 15 Aniversario AGDER!
AGDER ofrece sus servicios como Entidad de Certificación y Evaluación las competencias laborales, otorgando un certificado con validez oficial de la Secretaría de Educación Pública (SEP), para que Capacitadores, Instructores y Centros educativos y de capacitación logren incrementar y mejorar sus servicios
El estado de Guanajuato tiene una importancia turística y cuenta con una estrategia de promoción y de atracción de inversión gubernamental que es muy importante para los que vivimos en esta entidad.
Al hablar de la Gestión Pública es necesario remarcar la autonomía tanto de los estados como de los municipios pues cada uno de ellos cuentan con personalidad jurídica por lo que cada uno se responsabiliza de sus gastos y servicios denominados públicos (alumbrado público, limpieza, panteones, entre otros).
