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El CONSEJO NACIONAL DE NORMALIZACION Y CERTIFICACION LABORAL (CONOCER) tiene un estándar de competencia laboral que ya está diseñado para su aplicación a servidores públicos que tienen atención ciudadana. El estándar de competencia fue desarrollado por el comité de gestión de competencias de la administración pública del municipio de Monterrey y publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el 26 de agosto de 2011.
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Cuando comencé a estudiar la Licenciatura mi sueño era realizar las actividades profesionales con actitudes, hábitos y valores apegados al Código de Ética y la normatividad vigente. Sin embargo al egresar de la Universidad me di cuenta que no todo te enseñan en el aula.
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La semana pasada el Presidente de la Republica, Enrique Peña Nieto, en conjunto con los presidentes de las comisiones de educación en la Cámara de Senadores y en la de Diputados, así como con el Secretario de Educación Pública promulgaron la reforma a la Ley General de Educación, en la cual proponen la revalidación de estudios para mexicanos que estudien en el extranjero
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El negocio de la capacitación es el modelo por el cual una persona o conjunto de personas transmiten su experiencia a otras personas que por interés o por necesidad de la empresa son enviados con la finalidad de cumplir una obligación establecida en el Art. 153-A de la Ley Federal del Trabajo.
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El art. 35 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) indica que la relación laboral podrá realizarse mediante cuatro tipos de esquemas:
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El día Lunes el CONSEJO NACIONAL DE NORMALIZACION Y CERTIFICACION LABORAL (CONOCER) público el tercer informe trimestral de 2016 sobre el desarrollo del capital humano en México, en el cual explica la correlación que existe en diversos temas nacionales y la competitividad de la mano de obra que existe en el país.
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Las empresas, el gobierno y los trabajadores realizan un desembolso considerable año con año con la finalidad de dar cumplimiento a las obligaciones impuestas en el Capítulo III Bis Título IV de la Ley Federal del Trabajo (LFT).
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En el año 2000 la Organización para los Estados Iberoamericanos (OEI) publicó el libro “Análisis Ocupacional y Funcional del Trabajo” en colaboración con la Secretaría de Educación Pública (SEP), Ministerio de Educación y Cultura de España (MEC), Instituto Nacional de Educación Tecnológica de Argentina (INET) y el Consejo Nacional de Normalización y Certificación Laboral (CONOCER), como parte del marco del “Programa de Cooperación Iberoamericana para el Diseño de la Formación Profesional” promovido en la V Cumbre Iberoamericana realizada en Bariloche, Argentina (1995), y la VI Cumbre Iberoamericana realizada en Viña del Mar, Chile (1996).
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La teoría económica indica que al haber mayor cantidad de contribuyentes los impuestos deberían de disminuir, ya que el estado no es un negocio y solo debe cubrir los costos de operación que los ciudadanos necesitamos.
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La estrategia del gobierno federal con la finalidad de una posible contingencia ante la bipolaridad del presidente norteamericano y deportar a un número importante de connacionales, hace que utilicen todas las estrategias posibles.
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