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El emocionante juego de las competencias laborales te espera. Descubre cómo evitar las baldosas resbaladizas, evita las quemaduras en el río de lava, rompe las cadenas de los totems despiadados y no caigas en el veneno de las falsas promesas.
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Con el Sistema SIRCE, podrás acreditar el cumplimiento legal en materia de competencias laborales de manera fácil y rápida.
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El mercado alternativo de certificación de habilidades ha ganado terreno en los últimos años, pero su aceptación en el mundo del trabajo aún es un reto, especialmente por desconfianza y paradigmas que limitan la contratación de personal formado bajo este esquema.
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La retroalimentación es una parte crucial del proceso de capacitación, ya que ayuda a identificar áreas de mejora y a enfocarse en ellas. Evita los efectos Dunning-Kruger como consumidor de capacitación.
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El estándar de competencia EC0076 se actualiza constantemente para adaptarse a las necesidades del mercado laboral, por lo que obtenerlo implica estar al día en las últimas tendencias y exigencias en la evaluación de competencias.
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Un evaluador que ya opera en la Red de prestadores de servicios resguarda un estándar de competencia que prestará al prospecto de evaluador para que aplique una evaluación, el prospecto tendrá que conocer el segundo estándar de competencia.
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Estar en el Sistema Nacional de Competencias te permite visualizar las cosas. Ahora lo que nos toca es respetar las reglas del juego. El que capacita no evalúa.
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