El mercado alternativo de certificación de habilidades ha ganado terreno en los últimos años, pero su aceptación en el mundo del trabajo aún es un reto, especialmente por desconfianza y paradigmas que limitan la contratación de personal formado bajo este esquema.
¿Está buscando convertirse en un centro de evaluación de competencias? Aquí encontrará toda la información necesaria para entender los requisitos, los beneficios y los pasos a seguir para lograr la acreditación. AGDER te respalda en todo el proceso. ¡Llámanos ahora!
Si te apasiona la belleza y el estilismo capilar, probablemente hayas considerado obtener una certificación para demostrar tus habilidades y conocimientos en la materia. Una opción interesante es la certificación del Estándar de Competencia EC0193: Prestación de servicios de cortes de cabello. En este blog te contamos todo lo que necesitas saber sobre esta certificación y cómo puede impulsar tu carrera en el mundo de la belleza.
La retroalimentación es una parte crucial del proceso de capacitación, ya que ayuda a identificar áreas de mejora y a enfocarse en ellas. Evita los efectos Dunning-Kruger como consumidor de capacitación.
El estándar de competencia EC0076 se actualiza constantemente para adaptarse a las necesidades del mercado laboral, por lo que obtenerlo implica estar al día en las últimas tendencias y exigencias en la evaluación de competencias.
Un evaluador que ya opera en la Red de prestadores de servicios resguarda un estándar de competencia que prestará al prospecto de evaluador para que aplique una evaluación, el prospecto tendrá que conocer el segundo estándar de competencia.
En nuestro curso EC0217.01, aprenderás cómo crear y presentar una capacitación de manera efectiva. Te enseñaremos a desarrollar tus habilidades de presentación y cómo diseñar capacitaciones personalizadas para diferentes audiencias.
Sabías que en México las empresas están contratando solamente a personas que cuenten con la certificación en el estándar de competencia EC0217.01 porque esto les permite garantizar la calidad y eficiencia en la impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal.
Estar en el Sistema Nacional de Competencias te permite visualizar las cosas. Ahora lo que nos toca es respetar las reglas del juego.
El que capacita no evalúa.
Estamos cumpliendo 15 años, durante este tiempo, hemos creado una red de profesionales comprometidos con México, trabajando día a día para certificar a más personas. Agradecemos a todas y todos los que han pertenecido a nuestra red de Evaluadores, a los que aún están hombro con hombro con nosotros y los que están por sumarse al equipo AGDER.
¡Feliz 15 Aniversario AGDER!
